一年过半，夏日炎炎。时间车轮，滚滚向前；时代潮流，浩浩荡荡。
如果说时代是一条大江大河，垂天而来，不可估量，那大江大河上的我们，在向前的大道上，更需要的是懂得感恩、包容与担当。
恰逢夏至，作为云罡集团的先行者、追梦人，隆重开启了2019年云罡集团6月份战略委员会学习会。战略委员会成员们，一起共论四大议题，谋划云罡美好未来。
一、何谓“感恩·包容·担当”
《大学》开篇有云：大学之道，在明明德，在止于至善。意思是人生在世，要提高个人修养，提升至圆满境界，方能应对红尘潮流。
战略委员会成员们，论道的第一个议题，就是结合自身的生活与工作，发表自己对感恩、包容与担当的理解。大家畅所欲言，言论或深奥饱含哲学，或浅显贴近生活：
1、感恩
感恩，是做人之本。是一种品德，一种修行，与我们的生活、工作息息相关，生活中，我们要感恩父母和朋友，给予我们支持和动力；工作中，我们要感恩老板、同事甚至是对手，激励我们不断进步；除此之外，我们更要感恩自己，一直坚守着初心让自己变得更好。懂得感恩，我们会被岁月温柔以待；懂得感恩，我们的幸福指数会提高；懂得感恩，我们才会无愧于心。
2、包容
包容，是一个人的心胸。海纳百川有容乃大，人与人之间的交往是相互的，要学会听取不同的声音，做一个成熟的人。包容的同时并不是纵容，要有限度和原则，具体问题具体分析，对的我们赞同，好的我们肯定，难的我们帮助，痛的我们抚平。对于违背原则、超出容忍限度的事情做到零容忍。
3、担当
担当，是一种人生意志。是“不尽狂澜走沧海，一拳天与压潮头”的精神特质，是“做一个矢志前行的逐梦人，志之所趋，不可阻挡”的人生姿态。担当是一种高尚的品质，是不忘初心，坚守使命，砥砺前行的信念。生活中，每个人都扮演着不同的角色，承担着不同的责任，这是担当；工作中，在其位谋其职将工作负责到底并圆满完成，这是担当。要担当但不能盲目担当，正确评估自己的能力后再作出判断，勇于承担后果，这也是一种担当。
二、针对2019年上半年重点工作进展情况的自我评价
2019年上半年即将过去，云罡年中工作会议即将召开。针对上半年各重点工作计划完成的情况，各领导分别进行汇报以及自我评估，以更好的推动未完成工作，确保大家可以共同完成工作目标。
三、学习集团红头文件精神
在董事长的建议下，轮值经理在本次学习会上带领大家对集团红头文件进行学习。本次学习会学习了部分重要精神和红头文件：《上海宣言》、《2017年董事长年中会寄语》、《关于部门计划、总结和工作日志的管理制度》、《云罡（中国）集团考勤制度》、《云罡集团第一届战略委员会第二次会议（会议纪要）》，由五位领导分别宣读文件内容，带领大家一起学习文件精神，感受集团文化，共同为实现国际云罡、久远云罡而不断努力！
四、关爱下一代活动——夏令营
暑假即将到来，按照集团年度工作计划，夏令营活动适时展开。大家对目的地展开积极的讨论，确定今年孩子们的目的地将从北京、大连、长隆三个地方综合考虑后选出其一。“关爱下一代”夏令营活动，出发点是为孩子们创造更好的平台，希望能给孩子们留下最宝贵的回忆！
往事不可追，未来尚可期。蹉跎的时光，绝不会重来，努力的岁月，也绝不会被辜负。
愿我们每一个人，懂得感恩、包容与担当，用一颗感恩的心，懂得包容，勇于担当，不忘初心，坚守使命的砥砺前行！
